广发银行于1988年成立，2016年起成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。广发银行以创新驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的九游会棋牌的文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。在英国《银行家》杂志 “2020年全球银行1000强”榜单中，广发银行按一级资本排名全球第63位。

　　广发银行梅州分行目前下设网点10个，资产规模超140亿元。为满足业务发展和管理需要，诚邀社会各界精英加入九游会亚洲。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。

　　一、基本条件

　　(一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　(二)身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

　　(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　(四)符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　(五)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行交易银行部营销总监(副总经理级)(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，专业不限。

　　2.具备至少4年及以上金融工作经验或8年及以上经济工作经验(其中银行相关工作经验2年及以上)，且具有本层级或2年及以上下一层级的工作经历。

　　3.熟悉福费廷、票据、外汇等业务的产品知识。

　　4.具备良好的客户营销拓展能力，能够准确把握风险内控管理要求，能够有效统筹团队事项，控制工作进程，实现管理目标。

　　(二)分行运营科技部主办或主管(数据分析)(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业。

　　2.具备2年及以上的相关工作经验，其中银行科技相关工作经验1年及以上，持有中级以上专业技术职称者优先。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.熟练掌握sql语言，熟悉sqlserver、mysql等数据库，有优秀的编码能力。

　　5.有良好的逻辑分析能力，思维活跃，善于钻研探索，能快速学习新方法，责任心强。

　　6.具有商业银行计算机、信息管理、运营工作经验的优先考虑。

　　(三)分行风险管理部/授信管理部主办或主管(信贷审查及操作风险管理)(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、法律类等相关专业。

　　2.具有3年及以上银行公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验，具有信贷审查从业经验者优先。

　　3.熟悉银行运营及公司信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　(四)公司信贷客户经理或中级公司信贷客户经理(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

　　2.中级公司信贷客户经理需满足3年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于2年;公司信贷客户经理需满足2年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。

　　3.熟悉信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、团队管理、产品营销和风险控制、培训辅导等方面有一定的实践经验。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　(五)私人银行投资顾问(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

　　2.具有理财投资管理3年及以上工作经验，持有基金从业资格证书、理财规划师afp/cfp证书。

　　3.能够准确把握市场、定位目标客户，综合运用营销手段来完成业务指标;能结合客户需求，将多种知识综合运用到工作中。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　(六)理财经理或中级理财经理(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

　　2.中级理财经理需满足3年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于2年;理财经理需满足2年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年;持有基金从业资格证书。

　　3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　(七)厅堂经理或中级厅堂经理(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

　　2.中级厅堂经理需满足3年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于2年;厅堂经理需满足2年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年;持有基金从业资格证书者优先。

　　3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　三、应聘程序

　　(一)符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。

　　(二)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试和面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料不再返还本人，我行将对您的资料严格保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其参聘资格。

　　(三)以上招聘信息同时在广发银行九游会亚洲官网、梅州市人事人才网、广发银行梅州分行微信公众号等渠道发布。

　　联系人：黄经理 0753-2252569。

　　广发银行梅州分行

　　2021年8月5日