一、基本条件

　　(一)遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　(二)身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

　　(三)具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　(四)符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　(五)从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)分行运营科技部主办或主管(数据分析)(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业。

　　2.具备2年及以上的相关工作经验，其中银行科技相关工作经验1年及以上，持有中级以上专业技术职称者优先。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.熟练掌握sql语言，熟悉sqlserver、mysql等数据库，有优秀的编码能力。

　　5.有良好的逻辑分析能力，思维活跃，善于钻研探索，能快速学习新方法，责任心强。

　　6.具有商业银行计算机、信息管理、运营工作经验的优先考虑。

　　(二)分行风险管理部/授信管理部主办或主管(信贷审查及操作风险管理)(1名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、法律类等相关专业。

　　2.具有3年及以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验，具有信贷审查从业经验者优先。

　　3.熟悉银行运营及公司信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　(三)客户经理或中级客户经理(4名)

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业。

　　2.中级客户经理需满足3年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于2年;客户经理需满足2年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。

　　3.熟悉信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、团队管理、产品营销和风险控制、培训辅导等方面有一定的实践经验。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　(四)保银协同渠道经理(4名)

　　应聘条件：

　　1.具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.具有银行、保险或其他金融行业相关营销工作经验。

　　3.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神。

　　4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　5.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　主要职责：

　　与中国人寿建立辅助性的服务关系, 做好中国人寿营销员与支行的专项人员对接，挖掘中国人寿渠道客户资源，针对中国人寿职场开展辅助性营销工作，重点服务中国人寿业务员及客户，实现中国人寿价值客户向我行迁徙。

　　三、应聘程序

　　(一)符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。

　　(二)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试和面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料不再返还本人，我行将对您的资料严格保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其参聘资格。

　　(三)以上招聘信息同时在广发银行九游会亚洲官网、梅州市人事人才网、广发银行梅州分行微信公众号等渠道发布。联系人：黄经理 0753-2252569。

　　(四)报名截止时间为2021年6月10日。

　　期待您的参与!

　　广发银行梅州分行

　　2021年5月8日

　　原文标题：公告信息

　　文章来源：公告信息(http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=÷�ݷ�����ƹ����&pub_date=2021-05-08&pub_time=19:23:14)