广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的九游会棋牌的文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿成为本行单一最大股东，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行保银协同、稳健经营的发展新局面。在英国《银行家》杂志2019年“全球银行业1000强”榜单中，广发银行排名第63位(一级资本)。

　　广发银行梅州分行目前下设网点10个，资产规模近133亿元。为满足业务发展和管理需要，诚邀社会各界精英加盟。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入，广发银行与您共发展!

　　一、基本条件

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　2.身心健康，能正常履行工作职责。

　　3.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　4.任一级支行负责人的，应具备至少4年及以上金融工作经验或8年及以上经济工作经验(其中银行工作经验2年及以上)。

　　二、招聘岗位及应聘条件

　　(一)一级支行行长/副行长/行长助理(1-2名)

　　1.大学本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。

　　4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有银行业本层级或2年及以上下一层级的工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(二)客户经理或高级客户经理(公司信贷/零售信贷)(3名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，原则上年龄不超过35周岁。

　　2.高级客户经理需满足5年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于3年;客户经理需满足2年及以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。

　　3.熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(三)保银协同渠道经理(劳务派遣制若干名)

　　应聘条件：

　　1.全日制大专及以上学历，1年及以上工作经验，原则上年龄不超过35周岁。

　　2.具有银行、保险或其他金融行业相关营销工作经验者优先。

　　3.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神;性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。

　　4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　5.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　主要职责：

　　与中国人寿建立辅助性的服务关系, 做好中国人寿营销员与支行的专项人员对接，挖掘中国人寿渠道客户资源，针对中国人寿职场开展辅助性营销工作，重点服务中国人寿业务员及客户，实现中国人寿价值客户向我行迁徙。

　　三、应聘程序

　　1.符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。

　　2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　3.报名截止时间2020年11月30日。

　　4.以上招聘信息同时在广发银行九游会亚洲官网、梅州市人事人才网、我行微信公众号等渠道发布。

　　联系人：黄经理 0753-2252569。

　　广发银行梅州分行

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