医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤医学网小编为大家整理了医疗卫生事业单位结构化面试组织管理类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。

　　医疗结构化面试：组织管理类题型答题方向(会议类)

　　会议类是组织管理类下的一个类型，也是比较重要、经常考查的一种题型。医院经常要组织一些大型的会议来学习经验、分享成果、总结教训。会议类可以分为以下几种类型，它们分别是研讨会、贯彻学习会、表彰会、座谈会。医疗结构化面试组织管理类题目中会议是一个很重要的部分，而且很多考生都是刚毕业的大学生，缺乏此类经验，因此掌握组织会议的一些方法，不但有助于考生在考场上出色地回答一些组织管理类的问题，而且对于进入实际工作岗位来说也有重要的帮助。

　　我们在作答会议类组织管理题目时，首先要确定的还是目的意义。不管是什么会议类型，开会都是一个集思广益、分享成果的过程，在回答会议类题目目的意义时，通过阅读题干也能够找到突破口，如领导让你组织一次预防流感病座谈会，首先明确形式为研讨会，此类会议一般都是针对某一问题，制定相应对策的会议，简单地说就是解决问题的会议，在明确要解决什么问题后，所有准备和实施都是围绕这一问题展开，如邀请人员都是相关领域专家学者，并要提前准备此问题相关资料，以备会议时使用。经过一众专家学者讨论得出的结果，应用到实际工作中，这才体现了此次会议的作用。

　　这里给大家总结的是近几年医疗类组织管理常考的题目，还有一些不常考的题型也需要大家注意，如接待、进修、文体活动、比赛等，并且近几年常考察一些比较新颖的活动，如组织火灾演习，建设微平台等，也需要考生在学习的时候拓宽思路。