九游会棋牌的简介

　　广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的九游会棋牌的文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿成为本行单一最大股东，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行保银协同、稳健经营的发展新局面。在英国《银行家》杂志2019年“全球银行业1000强”榜单中，广发银行排名第73位(一级资本)。

　　广发银行梅州分行目前下设网点10个，资产规模超过150亿元。为满足业务发展和管理需要，诚邀社会各界精英加盟。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入，广发银行与您共发展!

　　基本条件

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　2.身心健康，能正常履行工作职责。

　　3.符合我行亲属回避相关制度规定。

　　4.任分行部门负责人或支行负责人的，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中银行工作经验2年以上)。

　　招聘岗位及应聘条件

　　(一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。

　　4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有银行业本层级或2年及以上下一层级的工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(二)分行零售银行部零售信贷中心营销总监(1名)

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

　　2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。

　　3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、贷款客户资源者优先。

　　4.具有3年及以上商业银行零售信贷业务管理岗位工作经历。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(三)社区支行行长(若干名)

　　1.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具有4年及以上银行营销管理岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。

　　3.具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(四)分行办公室/保卫部副总经理/总经理助理(1名)

　　1.中共党员，5年及以上党龄，全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄不超过45周岁。

　　2.掌握党的基本理论知识，熟悉办公室相关工作流程，曾在政府机关、国企、主流媒体等机构工作者优先。

　　3.具备宣传、品牌管理、活动策划和声誉风险管理等方面知识，或具有3年以上相关工作经验。

　　4.具有较好的文字材料和书面表达能力，可以承受较大的工作强度，对待工作有韧劲。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(五)分行办公室/保卫部主管或高级主管(品牌宣传)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、哲学等相关专业，年龄不超过40周岁，中共党员优先。

　　2.具备较好的文字功底， 对社会时事和财经热点敏感，能够发掘新闻和宣传亮点并进行编辑、采写。

　　3.掌握企业声誉风险管理、品牌管理、营销策划和公共关系管理等方面知识，具有2年及以上相关工作经验。

　　4.认真踏实，责任心强，工作积极主动，可以承受较大的工作压力，对待工作有韧劲。

　　5.在中央、省、市等主流媒体有良好工作经验或参与、发表有关成果作品的优先。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(六)分行运营科技部副总经理/总经理助理(科技)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过45周岁。

　　2.具备8年及以上的相关工作经验，其中银行科技相关工作经验3年及以上，持有中级以上专业技术职称。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具有商业银行计算机、信息管理、运营工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(七)分行运营科技部主管或高级主管(科技)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上的工作经验，其中科技相关工作经验2年及以上。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对科技相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具有商业银行科技领域工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(八)分行法律与合规部主管或高级主管(纪检)(1名)

　　1.中共党员，全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄不超过40周岁。

　　2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉纪检监察相关工作流程;具备3年及以上工作经验，具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等纪检监察工作经验者优先。

　　3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力;具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。

　　4.政治立场坚定，党性观念强;道德品行端正，自律意识强，从业记录良好;可以承受较大的工作压力，对待工作有韧劲。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(九)分行法律与合规部主管或高级主管(案件防控与员工行为管理)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、法律类等相关专业，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上银行从业工作经验。

　　3.掌握金融有关知识，熟悉国家政策、监管制度和银行经营管理，对内控合规管理、案件防控与员工行为管理等相关工作有较强的实践经验，具备良好的履职能力。

　　4.具备银行内控合规、案件防控、审计相关工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十)分行法律与合规部主管或高级主管(法务)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，法律专业，持有律师执业证件或通过国家司法考试，年龄不超过40周岁。

　　2.具备3年及以上相关法务工作经验，或具备1年及以上在法院、检察等司法机关或律师事务所工作经验。

　　3.具备独立开展案件诉讼(包括准备诉讼文件、案件立案、出庭应诉和申请执行等)、审核我行经营管理过程中涉及的有关法律文件等法律事务的工作能力。

　　4.具有商业银行从事上述领域工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十一)私人银行投资顾问(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具有理财投资管理3年及以上工作经验，持有基金从业资格证书、理财规划师afp/cfp证书。

　　3.能够准确把握市场、定位目标客户，综合运用营销手段来完成业务指标;能结合客户需求，将多种知识综合运用到工作中。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十二)分行零售银行部主办或主管(网络金融)(1名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理或其他相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具备3年及以上银行从业工作经验，持有初级网络工程师及以上专业资格证书。

　　3.掌握基本的网络金融知识，熟悉银行相关网络金融产品和办公软件使用技巧，具备良好的履职能力。

　　4.具备网络金融相关工作经验的优先考虑。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十三)理财经理或高级理财经理(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.具有2年及以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。

　　3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识。

　　4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十四)保银协同渠道经理或高级客户经理(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，具有3年以上银行(保险)从业经验，年龄不超过35周岁。

　　2.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神;性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。

　　3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　4.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。

　　5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十五)客户经理或高级客户经理(公司信贷/机构业务/零售信贷)(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.高级客户经理需满足5年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于3年;客户经理需满足2年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。

　　3.熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　6. 综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　(十六)公司客户经理或高级客户经理(金融市场)(若干名)

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、外语、财会、营销类等相关专业，年龄不超过35周岁。

　　2.高级客户经理需满足5年以上金融机构工作经验，其中银行金融市场工作经验不少于3年;客户经理需满足2年以上相关工作经验。

　　3.熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定实践经验的优先考虑。

　　4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。

　　5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。

　　6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。

　　应聘程序

　　1.符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。

　　2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。

　　3.报名截止时间2020年5月10日。

　　4.以上招聘信息同时在广发银行九游会亚洲官网、梅州市人事人才网、广发银行梅州分行微信公众号等渠道发布。

　　联系人：黄经理 0753-2252569。

　　广发银行股份有限公司梅州分行

　　2020年4月10日